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崗位要求：

1、30-50歲，酒店管理相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷；

2、5年以上4星或5星級全服務(wù)型酒店管理經(jīng)驗，有本地酒店及營銷資源優(yōu)先考慮；

3、熟悉酒店全面運作及管理流程；

4、具有敏銳的商業(yè)觸覺及市場洞察力，善于審時度勢，制定酒店發(fā)展戰(zhàn)略，具備出色的溝通協(xié)調(diào)能力及把握酒店全局運作的能力；

5、具有良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守，責(zé)任心強；具有新酒店籌備開業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先；具備員工激勵和領(lǐng)導(dǎo)力。

崗位職責(zé)：

1、制定和實施酒店戰(zhàn)略，預(yù)算計劃，確定酒店業(yè)務(wù)的經(jīng)營方針和經(jīng)營形式；

2、圍繞公司下達(dá)的利潤指標(biāo)和各項工作，編制酒店的預(yù)算和決算，嚴(yán)格控制經(jīng)營成本和各種費用開支；

3、建立酒店組織體系和業(yè)務(wù)體系，審定酒店內(nèi)部管理機構(gòu)的設(shè)置方案和基本管理制度；

4、全面主持酒店的管理工作，制定年度業(yè)績目標(biāo)及經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略方案，整體營銷策劃方案，實現(xiàn)酒店經(jīng)營管理目標(biāo)；

5、負(fù)責(zé)酒店團隊的建立、培養(yǎng)和管理提高整個酒店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)；

6、全面負(fù)責(zé)酒店的經(jīng)營管理，領(lǐng)導(dǎo)各部門員工完成酒店的各項計劃目標(biāo)。