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崗位要求：

崗位要求：

1、大專及以上學歷，年齡30歲以下
2、主管級需有游樂園相關2年以上的管理工作經驗，能夠獨立開展區(qū)域項目運營接待管理工作；
3、有責任心，有上進心，性格活潑，有較強的溝通能力；
4、注重形象，形象好、氣質佳；
5、有服務行業(yè)的職業(yè)素養(yǎng)。

崗位職責：

崗位職責：

1、貫徹公司企業(yè)文化，能準確傳達公司的相關規(guī)章制度和精神；
2、能有效的組織員工完成各項工作目標；
3、檢查游樂設備設施的安全運營工作，規(guī)操作規(guī)程；
4、檢查并執(zhí)行所管轄區(qū)域員工的對客服務工作，并解答游客的問題；
5、管理區(qū)域人員的輪休工作，團隊整體管理；
6、負責協(xié)調游客投訴問題以及對突發(fā)情況的處理；

福利待遇與晉升：

1、公司實行管理等級及技術等級雙向晉升通道，為員工提供廣闊的晉升空間；
2、試用期入職即購買五險一金，法定假期加班統(tǒng)一發(fā)放三倍工資；
3、根據入職時間及年終績效考核結果額外發(fā)放年終獎金；
4、公園5-8月發(fā)放80-200元/月高溫補貼，過節(jié)發(fā)放過節(jié)福利；
5、每周工作六天休息一天，根據部門工作安排可調休；
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